柬埔寨制衣业工人最低薪资谈判陷僵局

国家最低工资理事会是于4日上午召开会议，由劳工部长兴索主持。最低工资理事会就明年成衣工人最低工资再次展开谈判，工会方要求从现有200美元基础上加薪15美元，但资方仅同意加薪1美元。

根据劳工部在会后发布的新闻通告，此次谈判依然无法取得成果，代表工人的工会方和代表厂商的资方，对明年底薪涨幅存在巨大分歧。其中，工会方要求明年加薪至215美元，而资方则同意微涨1美元。

通告表示，政府方将继续居中协调，让各方能够达成共识，以便尽快敲定明年最低工资率。国家最低工资理事会已定于每周一进行加薪谈判，至10月2日结束，预料明年最低工资率将于亡人节（10月13日至15日）假日前出炉。

目前，柬埔寨共有1332家成衣厂，聘用83万名工人，大部份是女工。根据2018年通过的《最低工资法》，国家最低工资理事会每年必须对最低工资进行检讨，并根据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

根据历年的谈判经验，由政府方提出的加薪方案都会获得资方的支持，最终顺利通过和成为明年工人底薪的基础，过后再由前总理洪森“追加”2至5美元。目前，只有成衣、制鞋和旅行用品制成业工人，才享有最低工资，其他领域则不包括在内。

尽管面对新冠肺炎疫情，去年最低工资谈判结果，仍决定把最低工资从194美元，增至198美元，过后再由前总理洪森“追加”2美元，最终达到200美元。

据柬埔寨加华工业园招商总监刘诣表示，鉴于美国和欧盟等主要出口市场消费需求低靡，导致全球服装、鞋子和旅行用品出口显著下降，令各主要生产国遭受冲击。今年上半年柬埔寨服装、鞋子和旅行用品出口同比下降44%，是出口衰退最严重的主要生产国之一。